Responsable achats / Procurement Manager

MISSION DU POSTE :

• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique d’achat.
• Gérer les flux de matières premières et consommables de production, pièces de rechanges, matériel d’investissement, autres fournitures et services nécessaire au fonctionnement continu de l’entreprise.
• Optimiser les rapports qualité/coût des matières et fournitures compte tenu des normes de qualité et des procédés de fabrication.
• Optimiser les niveaux de stocks
• Veiller à la fiabilité des sources d’approvisionnement sur le plan des délais, de la qualité et des coûts.
• Suivre le traitement des litiges des fournisseurs et les évaluer.

ATTRIBUTIONS ET RESPONSABILITES :

• Demander et réceptionner les relevés de compte fournisseur tous les mois
• S’assurer de l’élaboration et de la mise en œuvre du plan d’approvisionnement.
• Définir la politique d’achats de l’entreprise en termes de quantité, de qualité et de prix, fixer les objectifs de gains achats avec la Direction générale et mettre en œuvre cette politique.
• Analyser les besoins des différents services, sélectionner, agréer et évaluer les fournisseurs.
• Animer une équipe achat chargé de négocier avec les fournisseurs, de les auditer.
• Participer aux négociations contractuelles avec les fournisseurs les plus importants.
• Contrôler et suivre les relations avec les fournisseurs : règlement de litiges, des ruptures d’approvisionnement.
• Mettre en place des indicateurs clés et de tableaux de bord pour mesurer la performance des actions menées : taux de rotation des stocks, délais de livraison, taux de disponibilité…
• Mettre en place et faire vivre le référencement des fournisseurs regroupés en panel.
• Développer les relations avec les autres services.
• Rédiger et assurer le suivi des procédures achats.
• Rédiger les reporting mensuels des achats.
• Exécuter toute autre tâche confiée par la hiérarchie.

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCE PROFESSIONNELLE:

• Bac + 4 en Management, achat/logistique ou Ingénieur, Gestion des Entreprises/Financière.
• 03 années minimum à un poste similaire en industrie

COMPETENCES REQUISES :

• Bonne connaissance des activités de la société.
• Connaissances fiscales, comptables et informatiques notamment le traitement de texte, les tableurs, les bases de données (ERP, Excel…)
• Bonne connaissance du Logiciel Oracle
• Esprit d’analyse

APTITUDES & ATTITUDES PARTICULIERES

• Résistance au stress
• Grande aptitude à la négociation,
• Grande capacité d’analyse et apte à faire émerger les solutions,
• Rigoureux, Organisé et Résistant au stress,
• Bonne pratique de l’anglais.
• MS office, ERP (Oracle par exemple).
• Capacité à motiver ses équipes, intègre