SUPERVISEUR EVALUATION

OFFRE D’EMPLOI

Dans le cadre de ses activités humanitaires,

l’association française Première Urgence Internationale recherche :

UN (01) SUPERVISEUR EVALUATION (WASH / NFI)

Contexte :

Première Urgence Internationale (PUI) est une Organisation Non Gouvernementale de solidarité internationale, à but non lucratif, apolitique et laïque. Elle a pour objectif de répondre à l’ensemble des besoins fondamentaux des victimes civiles mises en péril, marginalisées ou exclues par les effets de catastrophes naturelles, de guerres et de situations d’effondrement économique. PUI est présente dans 19 pays, en Afrique, en Asie, au Moyen-Orient, dans le Caucase et les Caraïbes, et intervient dans les domaines de la sécurité alimentaire, la santé, la nutrition, la réhabilitation d’infrastructures, l’eau et l’assainissement et la relance économique.

PUI est présente au Cameroun depuis 2008 et vient-en aide aux réfugiés centrafricains, nigérians et aux populations vulnérables camerounaises, par le biais de projets dans les secteurs  de l’accès à l’eau, à l’hygiène et l’assainissement, la sécurité alimentaire, la construction de logements, la gestion de site de réfugiés, dans les Régions de l’Est et de l’Adamaoua, du Nord et de L’Extrême Nord.

Objectif global :

Sous la responsabilité directe du Chargé  de Monitoring, Evaluation, Accountability, And Learning (MEAL), le Superviseur Evaluation WASH /NFI ( Non Food Items) est en charge de la supervision des équipes d’enquêteurs et  dans le cadre du projet RRM (Mécanisme de réponses rapides).

Responsabilités et activités à réaliser :

• MONITORING ET EVALUATION
• SUPERVISION D’UNE EQUIPE D’ENQUETEURS
• SECURITE DES BIENS ET PERSONNES
• STRATEGIE

Objectifs spécifiques et activités associées

1. MONITORING ET EVALUATION

• Appuyer son supérieur hiérarchique dans la planification et l’organisation des enquêtes du projet ;
• Contribuer à l’élaboration des outils de formation des enquêteurs et à la production des rapports de formation
• Veiller à la vérification de toutes les données collectées et faire des feedbacks aux équipes.
• Appuyer son supérieur hiérarchique dans la production des rapports d’enquêtes ;
• Participer aux enquêtes (participation à l’élaboration des outils, réalisation de questionnaires, administration, de suivi et d’impact, formation des enquêteurs) ;
• Appuyer le Chargé MEAL dans le respect du planning des enquêtes par les équipes de mise en œuvre des activités et informer son supérieur hiérarchique en cas de retard dans le planning et proposer des solutions ;
• Veiller à la collecte de manière méticuleuse et consciencieuse des données terrain permettant de mesurer les indicateurs et d’analyser la situation des bénéficiaires ;
• Identifier les obstacles et les difficultés qui entravent la bonne marche des activités et les référer au responsable hiérarchique ;
• Veiller à la rédaction des comptes rendus des enquêteurs;
• Faire remonter les informations relatives à l’analyse des besoins des bénéficiaires ;
• S’assurer de la bonne implication des autorités compétentes dans la réalisation des activités sous sa responsabilité

2. SUPERVISION DES EQUIPES DES ENQUETEURS

• Superviser directement l’équipe d’enquêteurs
• Définir en collaboration avec le Chargé MEAL, le plan d’action des enquêteurs ;
• S’assurer sous la supervision de son supérieur hiérarchique que les informations liées aux enquêteurs sont clairement diffusées ;
• S’assurer, en collaboration avec sa hiérarchie et le service logistique que la sécurité de ses équipes est assurée (moyens de locomotion, moyens de communication, etc.) ;
• Contribuer à faire respecter les règles éthiques de PUI auprès de l’équipe d’enquêteurs ;
• Transmettre, expliquer et faire respecter à son équipe l’ensemble des procédures PUI et des décisions administratives.

3. ASSURER LA SECURITE DES BIENS ET DES PERSONNES

• S’assurer, en collaboration avec sa hiérarchie et le service logistique que la sécurité de ses équipes est assurée (moyens de locomotion, moyens de communication, etc.) ;
• Transmettre obligatoirement à sa hiérarchie toute information en sa possession relative à la sécurité dans la zone d’intervention de PUI, ou pouvant avoir des conséquences sur cette même zone

CONTRIBUER A L’ELABORATION DE NOUVELLES PROPOSITIONS 

• Il/Elle participe à l’identification de besoins en NFI en coordination avec son/sa responsable hiérarchique.
• Lors de la définition de nouvelles opérations, il/elle contribue avec son/sa responsable hiérarchique à la préparation de propositions de projets pour le volet NFI.
• Il/Elle participe à l’élaboration de la stratégie de la mission.

La liste des tâches décrites ci-dessus constitue le cadre général de vos fonctions.

Profil recherché :

Etre titulaire d’un BAC+ 2 avec desconnaissances en suivi et évaluation

Expérience Professionnelle :

Justifier d’une expérience d’au moins un (01) an continu dans un poste ou au moins six (06) mois dans un poste similaire dans une organisation internationale .

Connaissances et compétences obligatoires 

• Outils et méthodologies d’évaluation
• Supervision d’équipe
• Français
• Langues locales (Kotoko, arabe Choa)
• Pack Office

Connaissances et compétences appréciées:

• Formation sur les méthodologies d’évaluation
• Connaissances en WASH
• Connaissance des  zones d’intervention
• Expérience de travail avec les réfugiés/déplacés.
• Langue anglaise

Caractéristiques personnelles attendues:

• Autonomie, dynamisme, prise d’initiative et sens de responsabilités
• Honnêteté, transparence, impartialité et intégrité
• Sens de l’engagement, fiabilité et rigueur
• Excellentes capacités d’organisation
• Pragmatisme, objectivité et prise de recul
• Créativité, innovation, sens de la négociation
• Diplomatie, souplesse, adaptabilité
• Sens de l’écoute
• Curiosité, sens de l’observation
• Bonne résistance au stress et à la pression
• Goût pour le travail de terrain

Conditions

• Poste basé à Kousseri (Région de l’Extrême Nord)
• Contrat à Durée Déterminée.
• Salaire défini selon la grille salariale PUI.
• Entrée en poste à partir du 01 Septembre 2017.

LE (LA) CANDIDAT(E)  DOIT DÉPOSER SON DOSSIER ( LETTRE MOTIVATION, CV ), AUX LOCAUX DE PREMIÈRE URGENCE INTERNATIONALE À YAOUNDE, NGAOUNDERE, BATOURI, MAROUA, KOUSSERI ou ENVOYER PAR MAIL

LES DOSSIERS FOURNIS NE SERONT PAS RESTITUÉS AUX CANDIDATS.

1. LE/ LA CANDIDAT(E) DOIT PRECISER EXPLICITEMENT LE POSTE POUR LE QUEL IL POSTULE.
2. DATE LIMITE DE DÉPOT DES DOSSIERS : LE DIMANCHE 27 AOUT 2019
3. SEULS LES CANDIDATS PRESELECTIONNES SERONT CONTACTES PERSONNELLEMENT.
4. LES ORIGINAUX DES DIPLOMES, CERTIFICAT DE TRAVAIL, RECOMMANDATIONS DEVRONT ETRE APPORTES PAR LES CANDIDATS CONVOQUES POUR LES TESTS ET ENTRETIENS.