(date when the selected candidate is expected to start) 01-Jun-2020
Duration of Initial Contract : 02 mois
Expected Duration of Assignment : 02 mois
En prélude à l’élaboration de la nouvelle stratégie (2021-2025), Cameroun commandite une
évaluation qui portera sur la Note Stratégique 2018-2020 d’ONU Femmes Cameroun. Ce document est le
principal outil de planification en matière d’égalité des sexes et d’autonomisation des femmes grâce au travail
normatif, de coordination et opérationnel d’ONU Femmes au Cameroun. À son terme, l’évaluation sera suivie
d’une réponse managériale portant sur l’exercice stratégique prochain.
C’est dans ce cadre qu’ONU Femmes souhaite recruter un(e ) Assistant(e ) en évaluation chargé(e ) de
faciliter la collecte des données relatives à l’Évaluation du Portefeuille-Pays, sous la supervision de l’ Expert
Genre et Statistiques et ODD du Bureau Pays Cameroun.
L’objectif de cette consultation est :de coordonner et faciliter sur le plan administratif la mise en œuvre des activités liées l’évaluation du portefeuille Pays
Duties and Responsibilities
La responsabilité principale consiste à faciliter la collecte des données relatives à l’Évaluation du Portefeuille-
Pays, soit:
· enrichir la base documentaire de l’évaluation dans un dossier en ligne;
· Gérer la liste des contacts (numéros de téléphones, courriers électroniques personnes) après avoir
constitué une banque de données des personnes (nom, organisation, coordonnées de contacts) qui
participeront aux interviews et séances de discussion en ligne;
· Appuyer la rédaction et l’acheminement des invitations;
· élaborer et mettre à jour le calendrier et les horaires des entretiens de l’évaluation;
· assurer la logistique des communications entre les évaluateurs et les participants aux entretiens.
LIVRABLES
Le/la consultant/e retenu/e sera responsable de produire les livrables suivants :
· Une base documentaire de l’évaluation est mise en ligne
· Une base de données des différents contacts est disponible
· Le calendrier des horaires et des entretiens des évaluations est disponible dans les délais
· Un rapport final de la consultation est disponible
Competencies
Valeurs fondamentales :
· Le respect de la diversité
· L’intégrité
· Le professionnalisme
Compétences fonctionnelles :
· Sensibilisation et sensibilité aux questions de genre
· Collaboration inclusive
· Attention portée aux résultats
· Avoir l’esprit d’équipe
· Sens de la communication
· Établissement de relations constructives
· Partage des connaissances et amélioration continue
· Familiarité avec les applications de communication ainsi que MS WORD, EXCEL
Required Skills and Experience
Diplôme : Baccalauréat +3 en sciences sociales ou équivalent
Expérience : · Justifier d’une excellente connaissance en matière de programmes sur le genre et l’égalité des sexes · Expérience dans l’utilisation d’ordinateurs et de logiciels de bureau (MS Word, Excel, etc.) ; · Expérience de travail avec le SNU est un atout.
Langue : Maîtrise de la langue française et anglaise.
