Responsable des Ressources Humaines

Ref:  N°__001__ EFA/PAM/FAO/PAIC/MINADER.

COMMUNIQUE DE PRESSE

Dans le cadre de la mise en œuvre du projet intitulé « FFA (Foods For Asset) » L’AssociationEducation Fights Aids (EFA Cameroon) en partenariat avec le PAM, le PAIC, le MINADER et la FAO, informe le public, qu’il est lancé pour les besoins de la cause un Appel à candidature pour les postes cités ci-dessous

Intitulé du Poste : Responsable des Ressources Humaines

Lieu d’Affectation : Extrême-Nord

Durée : 06 Mois

Relevant : Coordonnateur EFA Cameroon

Responsabilités principales : 

• Apporte un appui à l’organisation des activités RH et veille au respect des formalités administratives.
• Effectue le classement et la mise à jour des dossiers du personnel ;
• Assure l’interface et le suivi des partenaires sociaux (Assurance, CNPS, médecins du travail, régularité des dossiers, contrats, Immatriculation etc.)
• Traite les requêtes liées à l’élaboration de documents administratifs du personnel : certificats de travail, attestations de service, etc.
• Rédige les contrats de travail du personnel permanent, temporaire et stagiaire
• Apporte un appui au suivi des contrats du travail de la contractualisation à la cessation ;
• Applique les procédures et règles d’EFA Cameroon en ce qui concerne l’archivage des dossiers du personnel
• Assure la Rédaction des comptes-rendus des réunions, le suivi et la documentation des activités des Délégués du Personnel ;
• Assure la Veille des procédures EFA Cameroon en matière de gestion des Ressources humaines pour s’assurer de leur bonne application.
• Rédiger tous les PV des réunions et rencontre tenues au sein du bureau EFA Cameroon, et archiver.
• Emettre les bulletins de paie et Time sheet mensuel et mettre à disposition du financier.
• Programmer et planifier les congés.

Profil recherché :

• Diplôme requis : Bac + 2 en Gestion des Ressources Humaines, Management, Sciences sociales ou autre diplôme équivalent.
• Expérience de 5 ans dans la fonction RH.
• Avoir une maîtrise des TIC (pack office, Outlook, y compris progiciels RH (SAGE, SAP RH).
• Avoir une bonne connaissance de la législation du travail au Cameroun
• Avoir de bonnes capacités d’analyse et de synthèse.
• Avoir un esprit d’équipe
• Avoir une bonne gestion du temps et des priorités, tout en étant copable de gérer plusieurs activités dans le même temps.
• Faire preuve de rigueur et être capable de travailler en autonomie et dans le respect des délais
• Etre capable de gérer le changement
• Avoir une bonne maitrise du français et de l’anglais.