Responsable programme sécurité alimentaire et moyens d’existence (SAME) H/F

Expirée

Base de rattachement: Maroua

Nombre de poste : 01

Durée du contrat: 12 mois

Date de début: Août 2019

Supervisé par: Coordinateur Consortium RESILAC

Localisation : Le candidat devra avoir pour lieu de résidence Maroua

Salaire brut de la catégorie : Selon la grille d’Action Contre la Faim

OBJECTIF DU POSTE : Mettre en place les activités SAME : redressement économique (Emploi et Systèmes de Production) dans les communes retenues

EN PARTICULIER, VOUS AUREZ LES RESPONSABILITES SUIVANTES :

  • Mise en place et gestion des activités du « Pilier Redressement économique » (Emploi et Systèmes de Production) en cohérence avec les orientations du programme RESILAC ;
  • Gestion des équipes du Programme : Redressement économique ;
  • Suivi des programmes et reporting ;
  • Représentation des programmes SAME ;
  • Analyse du contexte SAME.

DIPLOMES/NIVEAU D’ETUDES/EXPERIENCE :

  • Diplôme de Bac+5 en agronomie ou autres filières similaires
  • Expérience d’au moins 2 ans sur des postes similaires
  • Expérience de travail dans l’accompagnement des bénéficiaires au développement des pratiques agricoles innovantes, alphabétisation fonctionnelle, accompagnement des AVEC, travaux HIMO…
  • Expérience de travail avec les services techniques de l’Etat
  • Expérience de travail avec plusieurs partenaires de mise en œuvre
  • Bonne maitrise des outils informatiques de travail (Excel, Word, Powerpoint, etc.)
  • Aptitude à travailler sous pression
  • Avoir travaillé dans le milieu humanitaire serait un atout.

COMPETENCES REQUISES :

Savoirs :

  • Cycle du projet ;
  • Connaissances avancées en agronomie (agriculture/élevage);
  • Connaissances avancées en économie rurale (analyse de chaînes de valeurs)
  • Maitrise du Français
  • Connaissance du fulfulde et des langues locales est un atout
  • Connaissance de la zone d’intervention, des pratiques agricoles locales, de l’économie locale et des dynamiques communautaires qui y sont spécifiques ;
  • Maîtrise du Pack Microsoft office (Word et Excel prioritairement)

Savoir-faire :

  • Compétences en gestion d’équipes et planification des activités;
  • Capacités d’analyse et de synthèse ;
  • Aptitudes communicationnelles ;
  • Bonnes capacités rédactionnelles (surtout en rédaction des rapports) ;
  • Bonnes capacités de mobilisation et de pédagogie ;
  • Bonnes capacités d’organisation.

Savoirs-être :

  • Flexibilité
  • Dynamisme
  • Qualités relationnelles
  • Travail en équipe

PROCEDURE DE RECRUTEMENT

La procédure de recrutement Action Contre la Faim comprend 3 étapes clés :

  1. Une pré-sélection sur la base du dossier déposé (seuls les candidats dont les compétences et expériences correspondent au profil décrit dans l’offre sont retenus pour le test écrit)
  2. Un test technique écrit
  3. Un entretien oral

Pour chaque étape, seuls les candidats sélectionnés sont contactés.

Les candidatures (incluant un CV, une lettre de motivation, ainsi que des références sous format Word ou PDF) doivent être soumises

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