CONTROLEUR CONFORMITE

Nom de l’employeur : SOCIETE GENERALE CAMEROUN

LA SOCIETE GENERALE CAMEROUN RECHERCHE POUR SA DIRECTION CONFORMITE UN (01) CONTROLEUR CONFORMITE

• Veiller au respect de la réglementation bancaire et financière ;
• Participer activement à la mise en œuvre du dispositif de contrôle de conformité incluant la maîtrise globale du risque de non-conformité ;
• Diffuser la culture conformité au sein de SG Cameroun et contribuer à la mise à niveau des contrôles de conformité.

Il aura pour responsabilités :

Contribuer à la mise en place du dispositif de prévention du risque de non-conformité :

• Recenser les risques de non-conformité et s’assurer de la mise en œuvre des dispositifs de prévention appropriés et notamment au regard des grands principes de conformité du Groupe et des dispositions légales et réglementaires locales

Contribuer à l’appropriation par les opérationnels des Procédures et Instructions relatives au contrôle de conformité.

• Sensibiliser et conseiller le personnel aux risques de non-conformité (réputation, déontologie, nouveaux produits),
• Assister le réseau SG Cameroun pour la compréhension et la mise en application des instructions en matière de transparence fiscale (FATCA), Anti-Corruption et de politiques cadeaux.
• Assurer les formations du personnels sur les tous les thèmes relevant de la Conformité réglementaire;
• S’assurer de l’application stricte de l’ensemble des procédures et instructions adéquates en matière de conformité au regard des règles Groupe et des dispositions légales et réglementaires locales.

Recensement et suivi des dysfonctionnements de Conformité.

• Recenser tous les cas de dysfonctionnements de Conformité dans le cadre des contrôles, les analyser et veiller à les remonter à la hiérarchie ;
• Assurer le suivi de ces dysfonctionnements et des mesures préventives ad hoc.

Surveillance Permanente, Reporting, Comité et Suivi des préconisations ;

• Compléter au fil de l’eau les tableaux de KPI (pilotage activités) et autres indicateurs synthétiques ;
• Participer à l’élaboration des Reporting (FATCA, COMPASS, RCI, IRS etc.) et autres documents relatifs à la gouvernance (Comités CTP, Conformité ou d’Audit) et à la surveillance des activités (formalisation de la supervision managériale trimestrielle) ;
• Participer activement à la mise en œuvre et au suivi des conclusions et préconisations issues des différents rapports de contrôle (Régulateur, IGAD, SP etc.)

Compétences métier :

• Connaître l’offre bancaire destinée à la Clientèle privée, entreprises et des professionnels
• Bonne connaissance des lois et règlements bancaires et financiers.
• Maîtriser l’outil et dispositif FATCA,
• Avoir une bonne connaissance des règles et procédures internes relatives au code de conduite, lutte anti-corruption, politique cadeaux, repas d’affaires et FATCA.
• S’appuyer sur les lois, règlements, normes professionnelles, déontologiques, instructions internes et externes de la Banque, du Groupe SG, des Régulateurs et normes internationales.
• Maîtriser les règles et procédures en vigueur, en particulier celles liées à :
  • La lutte anti-corruption
  • la Politique Cadeaux, repas d’affaires et évènements externes.
  • Au contrôle interne et à la supervision managériale

Compétences comportementales

• Ténacité et orientation résultats
• Rigueur et minutie
• Organisation et planification
• Pro activité
• Analyse et synthèse
• Sens du risque
• Gestion du changement
• Coopération et esprit d’équipe
• Ecoute active