Nom de l’employeur : GIZ |
OFFRE D’EMPLOI: CHARGÉ/E DE L’ADMINISTRATION DES RESSOURCES HUMAINES H/F – YAOUNDÉ – GIZ CAMEROUN
DESCRIPTION DE L’OFFRE
Sous la supervision du Responsable des Ressources Humaines, le/la titulaire du poste devra :
- Apporte un appui à l’organisation des activités RH et veille au respect des formalités administratives (MINTPS, MINEFOP etc.) ;
- Effectue le classement et la mise à jour des dossiers du personnel ;
- Assure l’interface et le suivi des partanaires sociaux (Assurance, CNPS,médécins du travail, etc.)
- Traite les requêtes liées à l’élaboration de documents administratifs du personnel : certificats de travail, attestations de service, etc.
- Rédige les contrats de travail du personnel permanent, temporaire et stagiaire
- Apporte un appui au suivi des contrats du travail de la contractualisation à la cessation ;
- Participe à l’élaboratione et à la mise à jour des outils de suivi de la durée des contrats, des effectifs ;
- Applique les procédures et règles de la GIZ en ce qui concerne l’archivage des dossiers du personnel
- Assure la gestion des dossiers du personnel (régularité des dossiers, contrats, Immatriculation CNPS, …);
- Apporte un appui à l’archivage numérique des justificatifs de paiement des cotisations CNPS et impôts ;
- Assure le suivi et la mise en œuvre des formalités administratives liées à la fin de contrat (démissions, mises à la retraite du personnel etc.);
- Assure la Rédaction des comptes-rendus des réunions, le suivi et la documentation des activités des Délégués du Personnel;
- Assure la gestion des dossiers de médailles et veille à une large diffusion des arrêtés relatifs à l’attribution de celles-ci;
- Assure la Veille des procédures GIZ en matière de gestion des Ressources humaines pour s’assurer de leur bonne application ;
- Fourni un soutien administratif dans les différentes activités RH
Exécute toutes autres tâches attribuées par la hiérarchie
PROFIL REQUIS
- Diplôme requis : Bac + 4 en Gestion des Ressources Humaines, Management, Sciences sociales ou autre diplôme équivalent.
- Expérience de 3 ans dans la fonction RH.
- Avoir une maîtrise des TIC (pack office, Outlook, y compris progiciels RH (SAGE, SAP RH).
- Avoir une bonne connaissance de la législation du travail au Cameroun
- Avoir de bonnes capacités d’analyse et de synthèse.
- Avoir un esprit d’équipe
- Avoir une bonne gestion du temps et des priorités, tout en étant copable de gérer plusieurs activités dans le même temps.
- Faire preuve de rigueur et etre capable de travailler en autonomie et dans le respect des délais
- Etre capable de gérer le changement
- Avoir une bonne maitrise du français et de l’anglais, connaissances en Allemand souhaitées.
Date de disponibilité : Le plus tôt possible
Délai de recevabilité des dossiers de candidature : 16.03.2019
Période de contrat : 1 an renouvelable
Lieu d’affectation : Yaoundé
Classification interne du poste : Bande 3A ou 4A
Composition du dossier de candidature : Lettre de motivation, CV et 03 références professionnelles.
COMMENT POSTULER
Plus d'informations
- Qualification Avoir une maîtrise des TIC (pack office, Outlook, y compris progiciels RH (SAGE, SAP RH).
- Années d'expérience 2 - 5 ans
- Niveau d'expérience Moyen
- Niveau d'étude Bac + 4 en Gestion des Ressources Humaines, Management, Sciences sociales ou autre diplôme équivalent.