Business Developper

Nom entreprise ou personne: Panafrik

La société PANAFRIK SMART POWER SARL basée à Yaoundé-Nouvelle route Bastos et spécialisée dans le recrutement, le recyclage, la formation et le placement du personnel lance un programme de capacitation et de placement de 20 (Vingt) jeunes diplômés.
Ce programme baptisé « SMART GENERATION » vise un double objectif à savoir d’une part à recycler les profils afin de leur permettre d’apporter des solutions concrètes aux enjeux de l’économie numérique et d’autre part à répondre de façon concrète aux besoins exprimés par les entreprises en général, particulièrement les Très petites, Petites et Moyennes entreprises.
I- CONTENU DU PROGRAMME :
A- Unités de Formation (*)
 Culture d’entreprise
 Veille Stratégique
 Intelligence économique
 Processus Qualité et Performance
 Marketing Digital et Relation Client
 Data Mining
 Webmestre
 Bureautique
NB : Chaque Unité de formation est animée par un professionnel du domaine
B- Activités en Atelier (*)
 Créativité et Innovation
 Séances de Design thinking
 Réarmement moral et mental
 Visites et Excusions
 Travaux d’intérêt général

C- Activités de développement (*)
 Lecture
 Expression écrite et orale
 Apprentissage des langues
 Sport et remise en forme
 Culture générale
(*) Toutes les activités sont suivies et évaluées
II- CONDITIONS DE PARTICIPATION :

A- Conditions liées au profil :
 Être titulaire d’une licence dans l’une des spécialités suivantes :
• Communication, Marketing ou Vente
• Comptabilité et Audit
• Banque et Finance
 Avoir un état d’esprit discipliné et créatif
 Avoir une bonne maitrise du français ou de l’anglais
 Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique
 Être âgé de moins de 35 ans maximum

B- Conditions liées aux équipements professionnel de travail
Afin de suivre efficacement ce programme, vous devez disposer des équipements suivants :
 Un ordinateur portable
 Un smart phone
 Un équipement de sport

C- Conditions financières :
Les frais de participation à ce programme sont fixés à 250.000F (Deux Cent Cinquante Mille Francs) CFA payable en deux tranches soit :
 150.000F avant le 15 mai 2019
 100.000F CFA au plus tard le 22 juin 2019.
NB : Le non-respect d’une des conditions sus-énumérées peut justifier votre non sélection
III- BENEFICES DU PROGRAMME :
A l’issue de la phase de recyclage, un Contrat de travail à durée déterminé (CDD) de 01 an est directement pouvant se transformer en CDI
– Formations de pointe et en phase avec les enjeux de l’économie numérique ;
– Un Contrat à durée déterminé (CDD) est directement offert à l’issue de la phase de recyclage (10 semaines) ;
– Rémunération mensuelle de 150.000F
– Prime en sus allant jusqu’à 100.000F en fonction des performances
– Assurance Maladie
– Affiliation CNPS
– Affiliation à une salle de sport et de soin
– Suivi par un médecin de travail
– Suivi par plusieurs coachs et spécialistes

IV- CHRONOGRAMME DE DEROULEMENT DU PROGRAMME

A- Etapes de réalisation du programme :
Etapes du programme Deadlines Précisions
Phase de Casting
Réception des Candidatures 05 Mai 2019 Les dossiers envoyés après ce délai ne seront pas traités
Première Présélection 06 Mai 2019 Seuls les candidats présélectionnés seront appelés
Test écrit 07 Mai 2019 Le test écrit se déroulera pendant 02 heures
Test Pratique 08 Mai 2019 Prévoir un laptop et un smart phone
Deuxième présélection 09 Mai 2019 40 profils seront présélectionnés pour la suite
Entretien devant un Jury 10 Mai 2019 Chacun défendra sa candidature devant un jury
Publication de la liste de 20 personnes sélectionnées 10 Mai 2019
Visite Médicale 11 Mai 2019 Effectuée par notre médecin de travail
Phase de recyclage Du 21 mai au 27 Juillet 2019
Phase de Recrutement ou Placement 01 Aout 2019

B- Date de début du programme : Mardi 21 mai 2019

V- DEPOT DE CANDIDATURE :
Les dossiers de candidature constitués de votre CV et une photocopie scannée de votre CNI