Un(e) Logisticien(ne) 91 vues

Job Expired

Action Contre la Faim est une Organisation Non Gouvernementale (ONG.) Internationale, apolitique, non-confessionnelle et non-lucrative. Sa mission consiste à sauver des vies par la prévention, la détection et le traitement de la malnutrition, en particulier pendant et suite à des situations d’urgences et de conflits. Elle centre son intervention sur une approche intégrée, combinant les secteurs Nutrition, santé, pratiques de soins ; Sécurité alimentaire et moyens d’existence ; Eau, assainissement et hygiène ; Plaidoyer et sensibilisation.

 

Nombre de poste : 01

Durée du contrat: 12 mois

Date de début: 01/02/2020

Supervisé par: Responsable de Département Logistique

Salaire brut de la catégorie : Selon la grille salariale en vigueur d’Action Contre la Faim

OBJECTIF DU POSTE : Garantir le bon fonctionnement du parc automobile, des Infrastructures et la sécurité de la Base/ Guest House ainsi que l’encadrement des équipes logistiques selon l’organigramme interne.

EN PARTICULIER, VOUS AUREZ LES RESPONSABILITES SUIVANTES :

  • Gérer la chaine d’approvisionnement;
  • Gérer le parc de vehicules et mobilier;
  • Gerer l’entretien des locaux ;
  • Gerer les commandes et les stocks en coordination ;
  • Gérer l’entretien et la securité des locaux / contribuer à la gestion sécuritaire ;
  • Participer à la gestion de la securité de la base ;
  • Encadrer une équipe.

COMPETENCES REQUISES :

Bonne capacité organisationnelle et redactionnelle – Bonne capacité d’analyse – Fin negociateur – Capacité à prendre des decisions – Qualités communicationnelles et relationnelles – Maîtrise des procédures de gestion de flotte de vehicules – Maîtrise des procédures de communication Radio, telephone, satelitte – Maîtrise du Pack office et internet –- Rigoureux – autonome – Fiable

PROCEDURE DE RECRUTEMENT

La procédure de recrutement Action Contre la Faim comprend 3 étapes clés :

  • Une pré-sélection sur la base du dossier déposé (seuls les candidat.e.s dont les compétences et expériences correspondent au profil décrit dans l’offre sont retenu.e.s pour le test écrit)
  • Un test technique écrit
  • Un entretien oral

Pour chaque étape, seul.e.s les candidat.e.s sélectionné.e.s sont contacté.e.s.

Les candidatures (incluant un CV, une lettre de motivation, ainsi que des références)

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