Superviseur mobilisation communautaire

H/F – INTERNE/EXTERNE

Base de rattachement: Batouri

Nombre de poste : 01

Durée du contrat: 08 mois

Date de début: Juin 2019

Supervisé par: Responsable Programme Santé nutrition

Localisation : Le candidat devra avoir pour lieu de résidence Batouri

Salaire brut de la catégorie : Selon grille Action Contre la Faim

OBJECTIF DU POSTE : Contribuer à la mise en œuvre efficace des activités de la mobilisation communautaire, par un management professionnel des animateurs, un suivi rapproché et une capitalisation régulière des activités de la mobilisation communautaire. Participer à la préparation, mise en place et accompagnement technique et suivi des groupes de soutien à l’ANJE, des distributions bimensuelles des poudres de micronutriments (MNPs)

EN PARTICULIER, VOUS AUREZ LES RESPONSABILITES PRINCIPALES SUIVANTES :

• Encadrer et gérer les Animateurs de la Mobilisation communautaire ;

• Participer au maintien et au contrôle de la qualité des supervisions des Animateurs communautaires ;

• Assurer la gestion des données des activités communautaires ;

• Participer à la préparation et la mise en place des groupes de soutien à l’ANJE et des distributions des micronutriments ;

• Participer au développement du réseau communautaire et mettre en place une dynamique de collaboration avec les autorités communautaires ;

• Assurer la formation continue des équipes ACF et des acteurs communautaires

DIPLOMES/NIVEAU D’ETUDES/EXPERIENCE :

Diplôme universitaire de niveau BAC+3 minimum en Sociologie, Anthropologie, santé, Nutrition ou autres domaines pertinente

Formateur, enseignant et/ou expérience significative dans les domaines de l’animation et de la formation des adultes.

COMPETENCES REQUISES :

Encadrement d’équipe et planification des activités – Bonne communication – bonne capacité organisationnelle – bonne aptitude rédactionnelle – bonne connaissance de la zone d’intervention et de la culture locale

– Etre dans de bonne condition physique pour les mouvements permanents sur le terrain

-Connaissances des langues locales (Fulfulde & Kako)

-Connaissance de la langue Française (lue, écrite et parlée)

– Apte physiquement pour effectuer les déplacements sur le terrain (80% temps de déplacement sur terrain)

PROCEDURE DE RECRUTEMENT

La procédure de recrutement Action Contre la Faim comprend 3 étapes clés :

1. Une pré-sélection sur la base du dossier déposé (seuls les candidats dont les compétences et expériences correspondent au profil décrit dans l’offre sont retenus pour le test écrit)
2. Un test technique écrit
3. Un entretien oral

Pour chaque étape, seuls les candidats sélectionnés sont contactés.

Les candidatures (incluant un CV, une lettre de motivation, ainsi que des références)