Animateurs mobilisations communautaires

H/F – INTERNE/EXTERNE

Base de rattachement: Batouri

Nombre de poste : 04

Durée du contrat: 08 mois

Date de début: Juillet 2019

Supervisé par: Superviseur Mobilisation communautaire

Localisation : Le candidat devra avoir pour lieu de résidence Batouri

Salaire brut de la catégorie : Selon grille Action Contre la Faim

OBJECTIF DU POSTE : Faire le suivi de la mise en œuvre et le contrôle des activités communautaires dans les aires sanitaires ciblées par le projet à travers l’encadrement, l’organisation et la coordination des acteurs communautaires impliqués

.

EN PARTICULIER, VOUS AUREZ LES RESPONSABILITES PRINCIPALES SUIVANTES :

• Participer au Maintien et à l’organisation du réseau communautaire
• Accompagner et superviser les activités des groupes de soutien, les séances de distributions bimensuelles et les VAD ;
• Participer à la mise en œuvre des activités de sensibilisation en santé / nutrition et de distribution des poudres de micronutriments

DIPLOMES/NIVEAU D’ETUDES/EXPERIENCE :

• Niveau Baccalauréat et/ou diplôme dans les domaines de la santé / nutrition et/ ou sciences sociales et/ou développement/mobilisation communautaire.

COMPETENCES REQUISES :

• 1 an minimum d’expérience dans le domaine de la mobilisation communautaire notamment le soutien à l’ANJE.
• Connaissance de méthodes d’animation dans la communauté
• Connaissances en nutrition : notion de base en nutrition-dépistage communautaire
• Capacité à animer des formations d’adulte et à parler en public
• Maîtrise de la langue locale (Fulfulde, Kako)
• Maîtrise du Français (lu, écrit, parlé)

QUALITES REQUISES :

• Esprit d’équipe- Excellente capacité relationnelle – Dynamisme – Pédagogue – Aptitude à formuler des propositions et à prendre des initiatives-honnête-respectueuse des traditions et coutumes des communautés locales.
• Apte physiquement pour effectuer les déplacements sur le terrain (80% temps de déplacement sur terrain)

PROCEDURE DE RECRUTEMENT

La procédure de recrutement Action Contre la Faim comprend 3 étapes clés :

1. Une pré-sélection sur la base du dossier déposé (seuls les candidats dont les compétences et expériences correspondent au profil décrit dans l’offre sont retenus pour le test écrit)
2. Un test technique écrit
3. Un entretien oral

Pour chaque étape, seuls les candidats sélectionnés sont contactés.

Les candidatures (incluant un CV, une lettre de motivation, ainsi que des références)