Superviseur cash & vouchers

OBJECTIF DU POSTE :

• Contribuer à la mise en œuvre efficace des activités de cash & vouchers ainsi que de la sensibilisation communautaire, par un management professionnel des animateurs, un suivi rapproché et une capitalisation régulière des activités du projet.
• Participer au monitoring et évaluation du projet, assurer le reporting des activités quotidiennes.

EN PARTICULIER, VOUS AUREZ LES RESPONSABILITES PRINCIPALES SUIVANTES :

• Encadrer et gérer les Animateurs communautaires Cash & Vouchers.
• Coordonner la collecte des données pour le suivi et le monitoring des activités du projet.
• Représenter l’organisation auprès des partenaires :

DIPLOMES/NIVEAU D’ETUDES/EXPERIENCE :

Diplôme universitaire de niveau BAC+3 minimum en Sociologie, Anthropologie, santé et/ou nutrition, développement local, technique agricole, et domaine connexe a la sécurité alimentaire et nutritionnelle.

COMPETENCES REQUISES :

• Encadrement d’équipe et planification des activités – Bonne communication – bonne capacité organisationnelle – bonne aptitude rédactionnelle – bonne connaissance de la zone d’intervention et de la culture locale – Bonne connaissance des projets de réponse d’urgence bonne connaissance des méthodologies de transfert monétaire
• Etre dans de bonne condition physique pour les mouvements permanents sur le terrain
• Connaissances des langues locales (Fulfulde & Kako)
• Connaissance de la langue Française (lue, écrite et parlée)
• Connaissance des logiciels bureautique (pack office windows)

PROCEDURE DE RECRUTEMENT

La procédure de recrutement Action Contre la Faim comprend 3 étapes clés :

1. Une pré-sélection sur la base du dossier déposé (seuls les candidats dont les compétences et expériences correspondent au profil décrit dans l’offre sont retenus pour le test écrit)
2. Un test technique écrit
3. Un entretien oral

Pour chaque étape, seuls les candidats sélectionnés sont contactés.