Animateur cash & vouchers

OBJECTIF DU POSTE :

Faire le suivi de la mise en œuvre et le contrôle des activités communautaires dans les villages ciblés par le projet à travers l’encadrement, l’organisation et la coordination des acteurs communautaires impliqués

EN PARTICULIER, VOUS AUREZ LES RESPONSABILITES PRINCIPALES SUIVANTES :

• Assurer la mise en place des activités
• Assurer les distributions de cash & vouchers dans le respect de la méthodologie définie
• Effectuer le suivi des activités du projet sur les marchés
• Assurer le suivi du programme
• Représenter l’organisation auprès des partenaires

DIPLOMES/NIVEAU D’ETUDES/EXPERIENCE :

Niveau Baccalauréat et/ou diplôme dans les domaines de la santé / nutrition et/ ou sciences sociales et/ou développement/mobilisation communautaire.

COMPETENCES REQUISES :

• 1 an minimum d’expérience dans les projets de réponse d’urgence cash et/ou vouchers
• 1 an d’expérience dans des projets à caractère communautaire dans le cadre de la sensibilisation à la promotion de l’hygiène et assainissement.
• Connaissance de méthodes d’animation et mobilisation communautaire
• Connaissances méthodologie de transfert de cash et distribution communautaire
• Capacité à animer des formations d’adulte et à parler en public
• Maîtrise de la langue locale (Fulfulde, Kako)
• Maîtrise du Français (lu, écrit, parlé)

QUALITES REQUISES :

– Esprit d’équipe- Excellente capacité relationnelle – Dynamisme – Pédagogue – Aptitude à formuler des propositions et à prendre des initiatives-honnête-respectueuse des traditions et coutumes des communautés locales. Forte capacité de mobilisation communautaire

PROCEDURE DE RECRUTEMENT

La procédure de recrutement Action Contre la Faim comprend 3 étapes clés :

1. Une pré-sélection sur la base du dossier déposé (seuls les candidats dont les compétences et expériences correspondent au profil décrit dans l’offre sont retenus pour le test écrit)
2. Un test technique écrit
3. Un entretien oral

Pour chaque étape, seuls les candidats sélectionnés sont contactés.

Les candidatures (incluant un CV, une lettre de motivation, ainsi que des références)