RESPONSABLE CONTRÔLE PERMANENT NIVEAU 2

Nom de l’employeur : SOCIETE GENERALE CAMEROUN

PRENEZ PLACE DANS NOTRE EQUIPE

LA SOCIETE GENERALE AFRIQUE CENTRALE ET DE L’EST RECHERCHE POUR SON SECRETARIAT GENERAL UN(E) (01) RESPONSABLE CONTRÔLE PERMANENT NIVEAU 2

Le responsable d’équipe de contrôle permanent de niveau 2 est en charge de la gouvernance et de l’organisation du contrôle de niveau 2 à
mettre en place au sein des filiales de son périmètre et est garant de leur bon fonctionnement, conformément aux instructions du Groupe. Il représente l’équipe de contrôle de niveau 2 dans les différentes instances de gouvernance en tant que membre permanent du CCCI des entités de son périmètre. A cet effet le responsable du CN2 est amené à faire des déplacements pour des missions de contrôles de quelques jours à quelques semaines.

Les missions principales du responsable de Contrôle de niveau 2 sont :

1- Management et animation d’une équipe de contrôleurs de niveau 2 (7 contrôleurs en cible pour 2019) :

• Recrutement des contrôleurs de niveau 2 afin de couvrir le périmètre des fonctions de contrôle Risques et Conformité.
• Organiser et superviser les travaux de contrôle de niveau 2 au sein de son équipe :
• Préparer un programme de travail (planification et organisation) et des plans d’intervention sur place sur son périmètre,
• Encadrer l’analyse des résultats des contrôles de supervision managériale,
• Superviser la vérification de certains contrôles, formulation d’un avis qualifié sur l’efficacité des contrôles de niveau 1, et restitution de cet avis au management afin de contribuer in fine à l’amélioration de la qualité de contrôle permanent,
• Organiser et répartir les tâches au sein de son équipe.
• Assurer le développement et la montée en compétences des collaborateurs (formations, suivi tout au long de l’année,…),
• Assurer la fixation des objectifs annuels et les évaluations des collaborateurs dont il a la charge.

2/mise en place du dispositif du contrôle de niveau 2 au sein de la Direction régionale Afrique Centrale et de l’Est, il conviendra de :

• Définir et enrichir la méthodologie locale pour la réalisation des contrôles, en collaboration avec les équipes centrales de contrôle de niveau 2,
• Définir les formats des livrables (présentations, reportings et synthèses) destinés aux responsables des services contrôlés, aux organes de direction, aux équipes centrales de contrôle de niveau 2 et aux autorités de tutelle,
• Construire le réseau de relations permettant l’exercice de la mission de contrôle de niveau 2,
• Contribuer, selon les besoins, aux études et réflexions en matière de contrôle permanent,
• Développement des compétences de l’équipe supervisée sur les problématiques de conformité, risques opérationnels.
• Analyser les résultats des contrôles, identifier les risques majeurs, émettre des recommandations
• Former et assister les filiales sur l’environnement réglementaire et le Contrôle Permanent ;

Compétences métier :

• Bon niveau d’anglais indispensable
• Expérience « projet » liée à la mise en place d’une activité/processus souhaitée.
• Compétences bureautiques: Maîtrise de Word, Powerpoint et Excel.
• Maîtrise de l’environnement réglementaire bancaire et financier (connaissance métiers, risques opérationnels, contrôles)
• Bonne connaissance en Analyse de données
• Maîtrise de la banque de détail et des opérations bancaires
• Bonne capacité à participer à l’animation d’un dispositif de nature transverse

Compétences comportementales

• Esprit d’initiative, forte autonomie
• Hauteur de vue, esprit critique et curiosité
• Rigueur, fiabilité et ténacité
• Capacité de décision
• Organisation et planification
• Esprit d’analyse et synthèse
• Communication orale et écrite
• Coopération et esprit d’équipe
• Pédagogie

Profil du candidat :

• Formation BAC + 5 : Ecole de commerce, école d’ingénieur ou Université complétée d’une expérience significative en audit et / ou contrôle (Maîtrise de l’environnement réglementaire bancaire et financier (connaissance métiers, risques opérationnels, contrôles, audit).
• Expérience (au moins 5 ans) dans le contrôle interne (permanent ou périodique) et/ou dans un pôle métier avec une forte appétence aux problématiques de contrôles.
• Si possible, expérience multi-métiers bancaires.

Merci d’adresser votre candidature (CV) en précisant en objet « RCN2/SGLER/19 »