RESPONSABLE COMMUNICATION ET RELATIONS EXTERNES

OFFRE D’EMPLOI: RESPONSABLE COMMUNICATION ET RELATIONS EXTERNES

Lieu de travail : Yaoundé

Type de Contrat: CDI

Catégorie: Cadre/11

Délai de dépôt: 31/05/2019

Environnement de l’emploi

Nachtigal Hydro Power Company (NHPC) est une Société Anonyme (SA) de droit Camerounais, détenue par Electricité de France (40%), la Société Financière Internationale (20%), la République du Cameroun (15%), Africa50 (15%) et STOA (10%).

Créée en 2016, NHPC a pour mission la conception, le financement, la construction de l’aménagement hydroélectrique de Nachtigal Amont et de la ligne de transport d’évacuation d’énergie. L’entreprise s’est également vue confier par l’Etat l’exploitation de l’aménagement hydroélectrique pendant 35 ans, s’installant ainsi comme un acteur pérenne du secteur électrique camerounais.

Nachtigal est à ce jour le partenariat public privé le plus important dans le domaine de l’énergie en Afrique subsaharienne, financé à 24% par ses actionnaires et à 76% par emprunt.

Cette magnifique aventure humaine et industrielle verra ses travaux démarrer au cours des premiers mois de 2019 pour une mise en service commerciale prévue fin 2023. Avec ses 420 MW Nachtigal sera alors la plus importante centrale de production du Cameroun fournissant une énergie compétitive, abondante (30% de l’énergie du pays) et sans aucune émission de CO2.

Au cœur de ce formidable Projet, les femmes et les hommes de NHPC auront pour mission aux côtés de nos partenaires de faire de Nachtigal un chantier exemplaire au service du Développement Durable du Cameroun.

C’est dans ce cadre que la Direction Générale recherche son/sa Responsable Communication et Relations Externes.

Missions

Membre de la Direction Générale, le (la) Responsable Communication et Relations Externes a pour finalité de contribuer, dans le respect des orientations stratégiques de l’entreprise, à la valorisation de l’image de l’entreprise et du Projet vis-à-vis de l’ensemble de ses parties prenantes, ainsi qu’à la mobilisation et à l’engagement des salariés.

Ses principales missions sont, en lien avec le Directeur Général et l’Equipe de Direction, de :

• Garantir l’élaboration de la stratégie de communication de l’entreprise
• Garantir la mise en œuvre des actions de communication externe permettant de renforcer l’image de l’entreprise et du Projet
• Garantir la mise en œuvre des actions de communication interne renforçant la fierté et l’engagement des salariés
• Garantir la mise en œuvre de relations médias structurées, proactives et maîtrisées
• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique partenariale de l’entreprise
• Contribuer à la mise en œuvre de relations externes structurées et maîtrisées avec l’ensemble des parties prenantes nationales et locales du Projet et de l’entreprise
• Assurer mise en place et la gestion des contrats relevant du domaine communication (agence de communication, imprimeurs, dessinateurs, webmestre, photographes, …)

Profil recherché

Compétences métiers  :

• Formation Bac+5 en communication
• Expérience de minimum 10 ans dans la filière communication
• Expérience d’organisation opérationnelle d’un événement communication significatif
• Expérience d’une gestion opérationnelle de crise
• Bonnes connaissances de webmestre
• Excellente maîtrise des réseaux sociaux (facebook, twitter, whatsapp, linkedin,…)
• Bonne connaissance de d’élaboration et de gestion d’un budget

Compétences générales :

• Parfaite maîtrise de l’anglais à l’oral comme à l’écrit
• Excellentes capacités de communication écrite et orale
• Bonnes capacités d’analyse et de synthèse
• Bonnes qualités relationnelles avec tout type de public et capacité d’écoute
• Autonomie et capacité à travailler dans un environnement dynamique avec une multiplicité d’acteurs
• Sens développé de l’éthique
• Bonne résistance au stress et au conflit
• Capacité à intégrer les référentiels clés de l’Entreprise