Contexte et justification
L ‘Association Camerounaise pour le Marketing Social (ACMS), recherche pour la mise en œuvre des activités en direction des jeunes dans le cadre du Projet de Prévention du Sida en Afrique Centrale phase V un (01) Chargé de la stigmatisation & discrimination et de la production 100%Jeune (H/F).
La personne retenue devra posséder de solides compétences analytiques et rédactionnelles, afin de coordonner les activités de lutte contre la stigmatisation et la discrimination, le suivi de la production 100%Jeune (Magazine bilingue, émissions radio et Web TV, site web www.reglo.org et réseaux sociaux, ligne verte), I ‘appui aux activités de communication, la Vente du journal, l’appui à la mobilisation des ressources financières et le suivi évaluation.
Lieu de travail : Yaoundé
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée
Date de prise de fonction : 1 er Avril 2020
Niveau du poste : 9ème catégorie, échelon E du secteur tertiaire II de la Convention Collective Nationale du Commerce.
Description du poste
Placé Sous la Supervision du Coordonnateur Senior PPSAC, le/la Chargé (e) de la stigmatisation & Discrimination et de la production 100 % Jeune aura pour principales attributions :
1. Le suivi des activités de lutte contre la stigmatisation et la discrimination
Le suivi de la contractualisation avec les associations de PVVIH pour : La mise en place et l’animation des groupes de soutien au sein des organisations confessionnelles ; o La conduite des sessions de vie positive lors des animations de masse en communauté ; o La conduite des sessions d’information des PVVIH sur tous les dispositifs de protection des droits humains ;
L’organisation du Candlelight Mémorial ; o La conduite des programmes d’activités ludoéducatives sur les droits humains, les droits des femmes et contre la violence faite aux femmes, o L’intensification des témoignages de la part de personnes vivant avec le VIH lors des campagnes d’information en communauté.
La mise en place des partenariats avec diverses organisations, groupes et mouvements en faveur de la lutte contre la S&D :
La contractualisation avec les organisations confessionnelles pour mener des campagnes d’éducation et de sensibilisation sur la lutte contre la stigmatisation et la discrimination liées au VIH dans les communautés religieuses ; o La mise en place d’un réseau de journalistes et autres professionnels de la communication pour une promotion accrue des comportements anti stigmatisant et anti discriminant ; o La redynamisation du comité de suivi des activités de lutte contre la stigmatisation et discrimination.
Le suivi du développement de campagnes multimédia pour sensibiliser la communauté sur les méfaits de la S&D :
Le suivi, en collaboration avec la Communication du Projet, le développement et le lancement du mouvement U=U (Undectable = Untransmissible or Uninfectious) à l’occasion du mois camerounais de lutte contre le Sida.
2. Le suivi de la production 100%Jeune
Veiller à la production et au bon fonctionnement des outils de 100%Jeune (Magazine bilingue 100%Jeune, émissions radio, site web www.reglo.org et réseaux sociaux, ligne verte) :
Suivre le recrutement et l’exécution des différents contrats (imprimeur, stations radio, prestataire ligne verte) ;
Veiller à la production du magasine 100%Jeune et à la mise à jour du site web ; o Veiller à la production et la diffusion des émissions radio et web émission TV ; o Veiller à l’animation des réseaux sociaux ; o Veiller à l’enregistrement des données de la ligne verte dans DHIS2 et procéder à l’analyse des données ; o Veiller au respect de la parité 50%-50% en français et en anglais des articles dans le journal et le site web ; o Veiller au respect des normes d’éthiques en matière de communication sur la Santé de reproduction des adolescents ; o Construire des partenariats avec des radios communautaires pour la rediffusion gratuite ou à moindre coût des programmes 100%Jeune ; o Contribuer à l’élaboration et suivre l’exécution du budget dédié.
3. L’appui aux activités de communication. Marketing et de Vente
o Elaborer des stratégies pour la distribution du magazine 100%Jeune ; o Suivre la distribution du magazine au niveau du programme ; o Participer aux ateliers d’élaboration des plans marketing du projet ; o Contribuer à l’élaboration, validation des différentes campagnes de communication du projet ; o Participer aux réunions stratégiques suggérées par la hiérarchie ; o Appuyer la communication PPSAC pour l’élaboration d’un plan de communication pour améliorer la visibilité du projet 100%Jeune ; o Appuyer la communication PPSAC à I ‘élaboration des brochures pour la prévention du VIH en direction des jeunes ; o Contribuer à l’organisation des activités de mobilisation sociale.
4. La mobilisation des ressources financières
o Recherche des partenaires capables de faire des insertions dans les espaces 100%Jeune (Magazine, site web, émissions radio.. ; o Identifier de nouvelles sources de financements pour la conduite des activités de S&D ; o Participer en cas de sollicitation, à l’élaboration des nouvelles propositions de financement en direction des jeunes.
5. Suivi-Evaluation-Coaching
o Produire et transmettre dans les délais, les rapports d’activités : hebdomadaires, mensuels, trimestriels et annuels ; o Sensibiliser les équipes sur l’esprit d’équité et d’intégrité ; o Coacher les équipes jeunes pour l’atteinte des objectifs du projet ; o Assurer le respect des normes et procédures de l’ACMS • o Assurer toute autre tâche à lui confié par sa hiérarchie.
Qualifications et expérience professionnelle requises :
o Etre titulaire d’au moins un BACC + 3 en gestion des projets, communication, droit, sciences sociales ou tout autre diplôme lié au développement ;
o Avoir une expérience Professionnelle d’au moins deux (02) ans dans la gestion d’un projet ;
o Avoir une expérience en communication sociale ou en communication pour le développement ;
o Avoir une expérience dans la gestion d’une équipe ;
o Savoir lire et écrire en anglais et en français.
Expérience Professionnelle requise en substitution du Diplôme :
Avoir cinq (05) années d’expérience Professionnelle pertinente dans le domaine de la gestion des Projets axé sur la communication Sociale ou Communication pour le développement.
Compétences supplémentaires requises :
o Avoir de bonnes aptitudes en relations publiques ;
o Etre intègre, et faire preuve d’un engagement et d’une aptitude à travailler en harmonie avec des personnes d’origines et de cultures diverses ;
o Pouvoir démontrer des compétences pour la gestion des relations humaines, la communication et le développement des individus ;
o Une capacité de réflexion analytique et stratégique, et une capacité de gestion axée sur les résultats ;
o Un esprit structuré et une bonne capacité d’expression orale et écrite ; Une disposition à travailler sous pression et à se remettre en cause.
Dossier de candidature
1) Une Lettre de motivation ,
2) Un curriculum vitae détaillé (CV) suivant le formulaire disponible à cet effet sur le site : http : www.acms-cm.org ; 3) Photocopie du diplôme exigé ;
4) Photocopie de la carte nationale d’identité ou du récépissé en cours de validité ou d’un document qui permet de travailler au Cameroun ;
5) Les photocopies des documents qui justifient l’expérience du candidat
(Attestations de stage, d’emploi, certificat de travail, ou tout autre document y relatif) ;
Lieu de dépôts des dossiers
Les dossiers complets seront déposés dans une enveloppe anonyme avec la mention : « Candidature au poste de Chargé S&D et de la production 100 0/0 Jeune à l’ACMS »
1. Au siège de l’ACMS à Yaoundé, sis au quartier Mballa II au lieu-dit Dragages Tél/Fax : 222 20 92 24
2. Au Bureau régional à Garoua sis au quartier route aéroport carrefour sept à côté du commissariat du groupement régional de la voie publique et de la circulation routière du Nord Tél : 222 27 20 02
3. Au bureau de liaison de Maroua sis au quartier Dougoï Tél : 655 82 84 84/ 656 20
03 12
4. Au bureau de liaison de Ngaoundéré sis au quartier administratif Tél : 690 12 46
66/693 42 25 57
5. Au Bureau régional à Douala sis au quartier Ndogbati (Carrefour Agip) à côté de la Maison du cycle 333 41 11 12
6. Au Bureau régional de Bamenda sis à COW STREET-NKWEN Tél : 333 36 20 79/691 60 26 98
Les candidatures féminines sont fortement encouragées et seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
L’ACMS se réserve le droit de procéder à un recrutement à un niveau inférieur ou sur la base d’un profil de poste modifié.
Plus d'informations
- Années d'expérience 5 - 10 ans
- Niveau d'expérience Expert
- Niveau d'étude Etre titulaire d’au moins un BACC + 3 en gestion des projets, communication, droit, sciences sociales ou tout autre diplôme lié au développement
