Avis de recrutement : Responsable en Développement Communautaire

Le Bureau Cameroun de la Fondation FAIRMED recrute.

Nous offrons un travail passionnant et stimulant au sein d’une équipe restreinte et inspirée.

FAIRMED offre des conditions de travail équitables et la possibilité de contribuer à l’amélioration de la santé dans les milieux défavorisés. Par l’intermédiaire de ses bureaux pays en Afrique et en Asie, FAIRMED focalise son action sur les populations négligées, les systèmes de santé négligés et les maladies tropicales négligées (MTN) en s’assurant que les déterminants de la santé sont adressés.

Le poste actuellement vacants concerne le projet d’amélioration de l’état sanitaire des populations vulnérables du District de santé d’Abong-Mbang.

Le poste ouvert (basé à Abong-Mbang) est le suivant :

• Responsable en Développement Communautaire :

Missions

Placé sous la responsabilité du Coordonnateur du projet, il doit contribuer au renforcement des structures de dialogues de santé, au renforcement de capacité des agents de santé communautaire et contribuer à la mise sur pied de mutuelle de santé dans la zone du projet.

Objectif :

• Accompagner les structures de dialogue de santé dans leur autonomisation et la prise de décision concernant leur santé ;
• Créer un partenariat solide en renforçant et en rendant effectif la collaboration entre les différents acteurs du système de santé et parties prenantes du projet Baka ;
• Accompagner les communautés à s’approprier de la gestion de leur problème de santé ;
• Prospecter et détecter les cas de MTNs (Pian, UB, Lèpre ….) dans le District de santé d’Abong-Mbang.

Activités principales :

• Accompagner les structures de dialogues en collaboration avec le district de santé et les communes, à jouer pleinement leur rôle de contre-pouvoir ;
• Renforcement des capacités des acteurs de la santé communautaire (volontaires) sur la gestion de certaines maladies ;
• Accompagner et encadrer les volontaires pour la mobilisation et la sensibilisation des Communautés en collaboration avec les structures compétentes de la zone du projet;
• Assister le point focal MTNs du District de santé dans la détection, la prospection et la prise en charge des cas de MTNs (Pian, Lèpre, Ulcère de Buruli…..)
• Collecter mensuellement les données communautaires, sanitaires et autres relatif au projet;
• Assister le Coordonnateur du projet dans le déploiement des activités du projet ;
• Participer à la conception des documents techniques et des supports de communication.
• Soutenir la planification et la mise en œuvre des activités d’information et de sensibilisation des populations, des groupes associatifs Baka et des leaders d’opinion.
• Participer aux différentes réunions de coordination dans le cadre du projet.
• Entretenir et développer de bonnes relations de travail ainsi qu’une bonne visibilité du projet avec les autorités, la société civile et les autres organismes partenaires sur le terrain

Profil
Formation :  Titulaire d’un diplôme en universitaire du niveau licence en gestion des projets ou diplômé en soins infirmiers ou en développement communautaire.

Expérience de travail : 3 ans d’expérience de travail pertinent dans le domaine de la santé communautaire et / ou du développement communautaire.

Autres expériences :

• Bonne capacité rédactionnelle et de synthèse
• Parfaite maîtrise de santé communautaire au Cameroun
• Réseautage
• Capacité relationnelle et de management d’équipe
• Capacité de travailler sous pression et disponibilité pour travailler aux jours / heures non ouvrables quand c’est nécessaire.
• Maîtrise de Microsoft Office, en particulier Outlook, Word et Powerpoint
• La connaissance du système de gestion des ONG est un atout

Compétences sociales et personnelles:

• Avoir des capacités d’organisation, d’analyse et de synthèse
• Avoir le sens de l’initiative et de l’anticipation
• Être capable de travailler en équipe
• Être capable de travailler de façon autonome
• Avoir le sens de la communication
• Avoir le sens de la critique objective
• Être apte aux multiples déplacements sur le terrain
• Être sensible aux diversités culturelles
• Être capable d’organiser et faciliter les réunions
• Prendre en compte l’approche genre

Compétences linguistiques :  Français (essentiel), Anglais (désirable)

Dossier de candidature : Le dossier constitué (en Français ou en anglais) :

• Une lettre de motivation manuscrite précisant le bureau concerné (Abong-Mbang),
• Un Curriculum Vitae récent,
• Une photocopie de la CNI,
• Une photocopie du diplôme requis,

Une photocopie des certificats ou attestations de travail. Sont à envoyer à l’adresse : [email protected] ou déposés dans les locaux de du Bureau  FAIRMED Abong-Mbang ou Yaoundé avec en objet, le titre et la référence du Poste au plus tard le 17 Mars 2020.

Le processus de sélection sera progressif jusqu’à la date limite
N.B : Seules les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.