Politique de confidentialité​

Puisque votre vie privée compte énormément pour nous, nous avons mis en place une politique de confidentialité qui couvre la façon dont nous utilisons, divulguons, transférons et stockons vos informations. S’il vous plaît, prenez un moment pour vous familiariser avec nos pratiques de confidentialité et laissez-nous savoir si vous avez des questions. 

En visitant Jobiteck, vous acceptez les pratiques décrites dans le présent avis de confidentialité.

  • Mentions légales

Le présent Site est édité par la l’agence viTTeck,  agence de développement web et mobile et dont le siège social est B.P. 15919, Yaoundé, Cameroun.

L’Editeur est joignable par courrier électronique à l’adresse suivante : info@jobiteck.com ou par téléphone au +237 678 52 79 21.

  •  Objet

Le présent Site est d’accès libre à tout Internaute. Il consiste en une plateforme Internet permettant aux Internautes candidats de publier un profil leur CV et de postuler à des annonces d’emploi et à des recruteurs de publier des annonces d’emploi, de prendre connaissance des CV de candidats ou encore de diffuser des bannières publicitaires.

  • Acceptation des conditions générales

La souscription à un contrat régi par les présentes conditions générales avec l’Editeur du présent Site suppose l’acceptation par l’Internaute candidat, de l’intégralité des présentes conditions générales. L’Internaute candidat reconnaît du même fait en avoir pris pleinement connaissance et renoncer à ses propres conditions générales. Cette acceptation consistera dans le fait, pour l’Internaute candidat, de cocher la case correspondant à la phrase suivante : « Je reconnais avoir lu et accepté les conditions générales d’utilisation du Site ».

Ce fait de cocher la case sera réputé avoir la même valeur qu’une signature manuscrite de la part de l’Internaute. L’Internaute reconnaît la valeur de preuve des systèmes d’enregistrement automatique de l’Editeur du présent Site et, sauf pour lui d’apporter preuve contraire, il renonce à les contester en cas de litige.

L’acceptation des présentes conditions générales suppose de la part des Internautes qu’ils jouissent de la capacité juridique nécessaire pour cela, ou à défaut qu’ils en aient l’autorisation d’un tuteur ou d’un curateur s’ils sont incapables, de leur représentant légal s’ils sont mineurs.

  • « Site » : Site Internet accessible à l’URL http://www.jobiteck.com,
  • « Editeur » : viTTeck, agence de developpement web et mobile . L´Editeur du Site a reçu, de la part du propriétaire de la plateforme Internet, de la marque et du nom de domaine utilisés par le Site, l´autorisation d´exploiter ceux-ci,
  • « Internaute » : Toute personne physique non commerçante se connectant au Site,
  • « Membre » : Toute personne, physique ou morale, de droit privé ou de droit public, inscrite sur le Site,
  • « Membre candidat » : Toute personne physique non commerçante inscrite sur le Site,
  • « Membre employeur » : Toute personne, physique ou morale, de droit privé ou de droit public, inscrite le Site en qualité de professionnel et, le cas échéant, souhaitant pourvoir un poste.

Vous déclarez et garantissez que vous êtes le propriétaire ou disposer des droits nécessaires sur le contenu que vous nous transmettez; que, à la date de sa transmission

  •  le contenu est exact et vrai.
  • l’utilisation du contenu ne contrevient à aucune de nos politiques et ne sera pas préjudiciable à une tierce partie (à savoir que le contenu ne soit pas diffamatoire) .

Il est important pour nous de vous protéger contre l’ accès non autorisé à votre mot de passe, vos données et à votre ordinateur. Assurez – vous de vous déconnecter lorsque vous utilisez un ordinateur partagé. Nous sécurisons vos informations lors de la transmission en utilisant Secure Sockets Layer (SSL), qui crypte les informations que vous saisissez. 

    • Les informations que vous nous donnez: Vous fournissez la plupart de ces informations lorsque vous effectuez une recherche, inscription, poste, postulation, ou un commentaire. Par exemple, vous fournissez des informations lorsque vous recherchez une offre, un job, un CV ou un article; fournir des informations sur votre compte (et vous pourriez avoir plus d’un si vous avez utilisé plus d’une adresse e-mail lors de postuler à une offre) ou votre profil; communiquer avec nous par téléphone, e-mail, ou autrement; remplir un questionnaire ou un formulaire d’inscription au concours. À la suite de ces actions, vous pourriez nous fournir des informations telles que votre nom, adresse et numéros de téléphone; 
    • Informations automatiques: Des exemples de l’information que nous recueillons et analysons comprennent le protocole Internet (IP) utilisée pour connecter votre ordinateur à l’Internet; s’identifier; adresse e-mail; mot de passe; ordinateur et connexion des informations telles que le type de navigateur, la version, et le réglage de fuseau horaire, les types et les versions plug-in navigateur, système d’exploitation, et la plate – forme; acheter l’ histoire, que nous regroupons parfois avec des informations similaires provenant d’ autres clients pour créer des fonctionnalités telles que Meilleures ventes; Uniform Resource Locator (URL) clickstream complet, cependant, et de notre site Web, y compris la date et l’ heure. Nous pouvons également utiliser les données du navigateur telles que les cookies, les cookies Flash (également connu sous le nom de Flash Local Shared Objects), ou des données similaires sur certaines parties de notre site Web pour la prévention de la fraude et d’ autres fins. Au cours des visites , nous pouvons utiliser des outils logiciels tels que JavaScript afin de mesurer et de recueillir des informations de session, y compris les temps de réponse des pages, télécharger des erreurs, la durée des visites à certaines pages, page d’ information d’interaction (comme le défilement, les clics et souris-overs), et méthodes utilisées pour naviguer loin de la page. Nous pouvons également recueillir des informations techniques pour nous aider à identifier votre appareil pour la prévention de la fraude et à des fins de diagnostic.
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    •  Informations provenant d’ autres sources: exemples d’informations que nous recevons d’autres sources comprennent sont votre nom, votre email ou votre avatar de profile, lors de l’inscription à l’aide des réseaux sociaux par exemple.

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