Spécialisé dans le domaine agroalimentaire (production et commercialisation de sucre et farine), le Groupe SOMDIAA (près de 11 000 collaborateurs) est constitué de plusieurs filiales implantées sur le Continent Africain (zones CEMAC et UEMOA).
Pour une de ses filiales, le Groupe SOMDIAA recherche un/e VIE en contrôle interne qui interviendra sur l’ensemble des dispositifs comptables et financiers organisés, formalisés et permanents mis en œuvre par l’ensemble des acteurs afin de fiabiliser et renforcer les processus tout en proposant, lorsque nécessaire, la création/ mise en place de procédures et/ou outils nouveaux.
A ce titre, pour mener à bien sa mission, il/elle devra notamment :
Etablir :
- Une cartographie des processus (en collaboration avec le Siège)
- Une cartographie des risques (en collaboration avec le Siège)
- Des moyens de maîtrise
Rédiger :
- Des procédures (répondant notamment aux exigences du Siège)
- Des plans d’action
- Des plans de contrôle
(le tout devant être consigné dans un système documentaire organisé et actualisé)
Evaluer :
- Par des contrôles ponctuels afin de garantir méthodologie et efficacité des outils/procédures
- Par des tableaux de bord afin d’informer la Direction Générale de la filiale et la Direction Administrative et Financière Groupe ainsi que la Direction de la gestion des Risques Groupe des risques et avancées.
Par ailleurs, en complément et en vue de la durée déterminée de son VIE, le/la VIE contrôleur interne financier devra également participer à la détection et à la mise en place d’une compétence locale afin d’assurer la pérennité de ces problématiques et réfléchir à implémenter la démarche dans d’autres Départements de l’entreprise afin que la question du contrôle interne irrigue toute l’entreprise.
De formation supérieure (Bac+5) en audit/contrôle interne et justifiant idéalement d’une ou plusieurs expériences similaires ou en cabinet (Big four,…), vous faites preuve d’un réel intérêt pour le contrôle interne (analyse des risques, écriture de procédures, tests opérationnels, …) ainsi que pour l’Afrique.
Gestion contractuelle et financière (indemnité mensuelle) assurée par BUSINESS France.
Logé sur site (« base-vie ») dans un logement équipé.
2 billets d’avion vers l’Europe pris en charge par l’entreprise pendant la durée du VIE.
Prise de poste souhaitée au 1er mai 2020 pour une durée de 24 mois.
