Recrute un comptable

Expirée

Activités principales

Comptabilité générale

  • Effectuer la saisie, le pointage et le lettrage des écritures comptables clients et fournisseurs.
  • Suivre les règlements clients et fournisseurs.
  • Etablir la comptabilité générale quotidienne
  • Préparer et saisir la comptabilité (documents comptables, règlements, …)
  • Relancer et pointer la comptabilité fournisseur et clients
  • Saisir les différents tableaux de bord
  • Etc.

Comptabilité auxiliaire

Clients :

  • Ouvrir les comptes.
  • Suivre les opérations de facturation.
  • Contrôler les encaissements et les retards de paiement.
  • Participer aux clôtures mensuelles ou trimestrielles : calculer les provisions liées aux comptes.
  • Suivre le stock, les bons de commandes, les bons de livraisons, les paiements de factures, etc.

Fournisseurs :

  • Saisir, contrôler et régler les factures.
  • Enregistrer des opérations comptables de trésorerie.
  • Analyser les factures par rapport aux commandes.
  • Participer aux clôtures mensuelles ou trimestrielles : calculer les provisions liées aux comptes.
  • Gérer les réclamations.

Comptabilité analytique

  • Définir le paramétrage de la comptabilité analytique adaptée à l’activité et aux analyses utiles aux dirigeants ou aux opérationnels.
  • Contrôler l’utilisation correcte des codifications analytiques lors de la saisie comptable.
  • Éditer des états d’analyses mettant en exergue les indicateurs et ratios utiles.

Bilan

  • Élaborer le bilan et le compte de résultat.
  • Calculer le résultat fiscal et l’impôt sur les sociétés.

Déclarations fiscales et sociales

  • Déclarer et payer les impôts
  • Établir les déclarations sociales mensuelles

Suivi de la trésorerie

  • Assurer le rapprochement.
  • Suivre les BFR (besoins en fonds de roulement).
  • Mettre en place les relations quotidiennes avec les établissements bancaires.
  • Préparer les négociations des conditions bancaires et des demandes de financement.
  • Optimiser les paiements.
  • Établir les prévisions de trésorerie, suivre le crédit client et les retards de paiement.

Administration du personnel

  • Établir ou faire établir les contrats de travail.
  • Suivre les congés payés des collaborateurs.
  • Transmettre les éléments variables des fiches de paie et les versements de salaires.
  • Contribuer à la bonne gestion des ressources humaines
  • Classer les documents du personnel

Administration des ventes

  • Mettre en place ou paramétrer un logiciel de gestion commerciale (facturation,) connecté à la comptabilité.
  • Établir et éditer les factures en liaison avec le service commercial.
  • Suivre les encaissements et les litiges clients.
  • Contribuer à la bonne gestion administrative, financière et de stock

Juridique

  • Rédiger les documents juridiques liés aux assemblées d’actionnaires ou d’associés et aux conseils d’administration.
  • Effectuer les formalités de dépôt des comptes.
  • Suivre les contentieux clients, fournisseurs ou sociaux.
  • Assurer une veille juridique et fiscale.

Compétences requises

Compétences techniques

  • Maitrise des normes comptables OHADA
  • Connaissance de la règlementation
  • Connaissance de la fiscalité française
  • Maîtrise des outils informatiques et logiciels comptables

Aptitudes professionnelles

  • Organisation, rigueur, observation des procédures,
  • Esprit critique et de synthèse : restitution des données brutes, financières ou qualitatives, pour aider à la prise de décision des dirigeants
  • Résistance au stress et capacité à être polyvalent

Envoyez votre CV

Plus d'informations

Veuillez vous connecter en tant que candidat pour voir plus de champs.
  • Cette offre a expiré !
Partager cette offre d'emploi