MISSIONS
Le technico-commercial H/F est garant du développement du chiffre d’affaires de l’entreprise. Pour cela, il/elle doit :
- Déployer la politique commerciale de l’entreprise.
- Développer, animer et fidéliser une clientèle de distributeurs de matériel électrique sur le marché afin d’augmenter les parts de marché de l’entreprise, animer une équipe de vente
ACTIVITES
- Prospecte de nouveaux marchés et développement du portefeuille clients et anime son équipe dans le même sens
- Développe des actions commerciales
- Assure le suivi de la vente de produits et solutions industrielles
- Contribue à la veille technologique et concurrentielle de l’entreprise
- Détecte et analyse de nouveaux besoins client
- Force de proposition par rapport à la définition de la politique commerciale de l’entreprise
- Suit l’activité des revendeurs et les forme aux techniques de vente
- Développe un portefeuille client
- Vend des produits industriels
- Garantit l’efficacité du service de la signature à l’installation
- Assure le suivi du service après-vente (assistance technique)
- Exploite un outil de gestion de la relation client
PROFIL
Le métier de technico-commercial H/F nécessite une double compétence. En effet, vous devez disposer d’un savoir-faire technique afin de connaître les produits de l’entreprise à la perfection et maîtriser les procédés commerciaux pour convaincre vos clients potentiels.
Titulaire d’un BTS électrotechnique ou électromécanique complété par une formation commerciale, et justifier d’une première expérience d’au moins 1 année dans la vente de matériels techniques auprès d’une clientèle de grossistes ou d’installateurs.
ou
Titulaire d’un BACC ou un BT en électrotechnique ou électromécanique complété par une formation commerciale et justifier impérativement d’une première expérience d’au moins 3 années dans la vente de matériels techniques auprès d’une clientèle de grossistes ou d’installateurs.
QUALITES REQUISES AU POSTE
- Excellent relationnel, qualités d’écoute, bonne présentation,
- Dynamisme, patience et persévérance,
- Ouverture d’esprit, curiosité, motivé, bonne gestion du stress
- Capacité d’adaptation, d’anticipation, prise d’initiative,
- Rigueur et méthode, analyse, vue globale, prise de recul,
- Sens du travail en équipe et bon pédagogue
- L’organisation est elle aussi de mise dans la mesure où vos produits doivent être livrés en temps et en heure et que vos rendez-vous doivent être planifiés.
- Exploite les outils informatiques et numériques
- Maîtrise les outils de communication
- S’adapte aux évolutions des réglementations
- Fin négociateur et expert d’un (ou plusieurs) produit(s), maîtrise à la fois la vente et la technique.
- Bonne connaissance du terrain et esprit de compétition.
- Fin négociateur et expert d’un (ou plusieurs) produit(s), maîtrise à la fois la vente et la technique.
DOSSIER DE CANDIDATURE :
CV et lettre de motivation avec en objet :
« TECHNICO-COMMERCIAL EN CHARGE DES REVENDEURS ».
NB : Les candidatures féminines sont fortement encouragées
Seuls les candidats présélectionnés seront convoqués.