Description du poste et/ou de la fonction
Emploi type – Intitulé du poste : Ingénieur Electricien
Supérieur hiérarchique / Position du poste dans le service : Organigramme
Type de Contrat : Information à communiquer lors de l’entretien
Type d’emploi : selon le type de contrat
Lieu d’affectation : à communiquer pendant l’entretien d’embauche
Période de prise de service :
Horaires de travail : selon la réglementation en vigueur
Rémunération : à négocier.
Disponibilité : immédiate
Mission
Placé sous la responsabilité d’une hiérarchie définie par l’organigramme, l’Ingénieur Electricien aura pour mission de respecter un cahier de charge élaboré et les missions inscrites dans sa fiche de poste.
Profil
Le titulaire du poste devra :
- Etre âgé de 25 à 40 ans ;
- Etre titulaire d’un diplôme d’ingénieur en Electricité ou équivalent
- Permis de conduire de catégorie B ;
- Etre de sexe masculin ou féminin.
Savoirs
Pour cela, les connaissances suivantes sont requises :
- Manager les équipes de techniciens ;
- Avoir une maitrise parfaite du montage et câblage des TGBT ;
- Maitrise de la gestion des projets et la conception des plans électriques sur AUTOCAD ;
- Etre capable de faire une prescription efficace au client sur les améliorations à faire sur les schémas existants ;
- Faire le suivi du projet en respectant les procédures HSE ;
- Lire et interpréter un schéma électrique développé ;
- Avoir des connaissances sur l’utilisation des autres logiciels de dessins assistés par ordinateur constituerait un atout ;
- Etre bilingue (français et Anglais).
Qualités personnelles Requises/Savoir-être
- Avoir beaucoup de rigueur et de discipline dans l’organisation du travail ;
- Avoir des capacités conceptuelles ;
- Avoir une bonne résistance au stress et à la pression ;
- Posséder de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelle ;
- Avoir une bonne intégrité morale et physique ;
- Avoir de bonnes aptitudes à rédiger des rapports professionnels ;
- Disposer d’un esprit de travail en équipe ;
- Posséder un sens de discrétion et de réserve ;
- Posséder une capacité d’être autonome car le poste requiert beaucoup de travail conceptuel ;
- Avoir une aisance verbale et une capacité d’écoute ;
- Avoir le sens de la communication ;
- Savoir gérer professionnellement une équipe.
CANDIDATURE
- Objet du courriel (mail) : uniquement la référence et l’intitulé du poste à pourvoir.
- Précisions : un mail de présentation et en pièce jointe votre CV.
Seuls les candidats présélectionnés et répondant strictement aux critères sus évoqués seront contactés pour les tests d’évaluation de connaissances et les entretiens.
