ARRÊTÉ CONCOURS ENAM 2020 : Recrutement de 110 Elèves au cycle A – Division Administrative – Ecole Nationale d’Administration et de Magistrature, Année académique 2020/20201

REPUBLIQUE DU CAMEROUN REPUBLIC OF CAMEROON
Paix – Travail — Patrie Peace – Work — Fatherland

MINISTERE DE LA FONCTION PUBLIQUE MINISTRY OF THE PUBLIC SERVICE ET DE LA REFORME ADMINISTRATIVE AND ADMINISTRATIVE REFORM ARRETE N O 1 / 0 0 2 9 3 9, 1 MINFOPRA 1 DU 3 0 AVR 2020

portant ouverture d’un concours pour le recrutement de Cent-dix (110) élèves au cycle « A » de la Division Administrative de l’Ecole Nationale d’Administration et de Magistrature (ENAM), au titre de l’année académique 2020/2021.

LE MINISTRE DE LA FONCTION PUBLIQUE ET DE LA REFORME ADMINISTRATIVE,
VU la Constitution
VU la loi n o 2017/010 du 12 juillet 2017 portant Statut Général des Etablissements Publics ,
VU le décret n o 75/774 du 18 décembre 1975 portant statut particulier des corps des fonctionnaires de l’Administration Générale ,
VU le décret n o 75/788 du 18 décembre 1975 portant statut particulier des corps des fonctionnaires de la Santé Publique et des Affaires Sociales ,
VU le décret n o 75/791 du 18 décembre 1975 portant statut particulier des corps des fonctionnaires du
Travail et de la Prévoyance Sociale, modifié et complété par le décret M 77/243 du 15 juillet 1977 ;
VU le décret n o 94/199 du 07 octobre 1994 portant Statut Général de la Fonction Publique de l’Etat, ensemble les textes modificatifs subséquents
VU le décret n 0 2011/408 du 09 décembre 201 1 portant organisation du Gouvernement, modifié et complété par le décret n 0 2018/190 du 02 mars 2018 ,
VU le décret n o 2012/537 du 19 novembre 2012 portant organisation du Ministère de la Fonction Publique et de la Réforme Administrative ,
VU le décret 11 0 201 8/1 9 1 du 02 mars 2018 portant réaménagement du Gouvernement ;
VU le décret n o 2018/240 du 09 avril 2018 réorganisation de l’Ecole Nationale d’Administration et de Magistrature (ENAM) ;
VU le décret n o 2000/696/PM du 13 septembre 1994 fixant le régime général des concours administratifs
VU l’arrêté n 0 0004831/MlNFOPRA du 10 octobre 2012 dans les Divisions Administrative et des Régi s d’Administration et de Magistrature (ENAM),
A R R E T E :

Article 1 er.’ (1) Un concours pour le recrutement de Cent-dix (110) élèves au cycle « A » de la Division Administrative de I’ENAM, est ouvert pour le compte de l’année académique 2020/2021.

(2) Les places disponibles dudit concours sont réparties ainsi qu’il suit :
SECTIONS Nombre de places
Candidats externes Candidats internes TOTAL
Administration Générale Quarante-cinq (45) (5) cinq 50
Administration du Travail Vingt (20) (5) cinq 25
Administration des Affaires Sociales Trente (30) (5) cinq 35
TOTAL Quatre-vingt-quinze (95) Quinze (15) 110
(3) Le programme y relatif est joint en annexe.
(4) Le choix des sections sera effectué par les candidats au moment du dépôt des dossiers.

Article 2 : Peuvent faire acte de candidature, les Camerounaises et Camerounais sans distinction de langue (français ou anglais) remplissant les conditions suivantes .
(1) Pour les candidats externes :
– réunir les conditions générales requises pour l’accès aux emplois publics; être titulaire d’une Licence de l’Enseignement Supérieur y compris les Licences Professionnelles en Sciences Juridiques, en Sciences Economiques, en Sciences Sociales et en Management ou d’un diplôme équivalent reconnu par le Ministre chargé de l’enseignement supérieur ,
– être âgé de dix-sept (17) ans au moins, et de trente-deux (32) ans au plus, au 1 er janvier 2020. NB : Les fonctionnaires de quelque catégorie que ce soit ne sont pas autorisés à concourir comme candidats externes.
(2) Pour les candidats internes :
– être fonctionnaire de la catégorie « B » des corps de l’Administration Générale, du Travail, des Affaires Sociales ou des Régies Financières justifiant d’une ancienneté de 05 ans au moins dans le grade au 1er janvier 2020 • être âgé de quarante-cinq (45) ans au plus, au 1 er janvier 2020.

Article 3 : (1) Les fiches d’inscription seront téléchargées sur le site web de IENAM (www.enam.cm)

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(2) Les droits d’inscription au concours s’élèvent à quinze mille (15000) francs CFA pour les candidats externes, et à vingt-cinq mille (25 000) francs CFA pour les candidats internes.
(3) Les candidats s’acquittent de leurs droits d’inscription en espèces contre quittance:
auprès de l’Agent Comptable de l’ENAM pour ceux qui déposent leurs dossiers à Yaoundé;
auprès des Délégués Régionaux de la Fonction Publique et de la Réforme Administrative pour les autres.
(4) Les candidats peuvent déposer leurs dossiers contre récépissés directement à l’ENAM ou dans les Délégations Régionales de la Fonction Publique et de la Réforme Administrative, à l’exception de celle du Centre.
(5) Les dossiers de candidature doivent parvenir à IENAM, ou aux Délégations Régionales de la Fonction Publique et de la Réforme Administrative au plus tard le vendredi 26 juin 2020, délai de rigueur.
(6) Les dossiers de candidature visés à l’alinéa (5) ci-dessus comprennent les pièces suivantes
– Une fiche d’inscription timbrée à mille (1000) francs CFA préalablement téléchargée sur le site web de l’ENAM (www.enam.cm);
– une copie certifiée conforme du diplôme requis
– une attestation de présentatio le Gouverneur de Région ou le Préfet ;
– une attestation de présentation de l’original du Baccalauréat ou de tout autre diplôme ayant permis l’accès à l’enseignement supérieur signé par le Gouverneur de Région ou le Préfet ; une quittance des droits d’inscription délivrée par l’Agent Comptable de l’ENAM pour les candidats déposant leurs dossiers à Yaoundé ou par un Délégué Régional de la Fonction Publique et de la Réforme Administrative compétent pour les autres candidats
– un bulletin N O 3 du casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois à la date de dépôt du dossier délivré par les autorités judiciaires compétentes ,
– un certificat médical datant de moins de trois (03) mois à la date de dépôt du dossier, signé par un médecin de l’Administration ;
– une copie certifiée conforme de l’acte de naissance, manuscrite ou dactylographiée signée par une autorité administrative ou municipale ;
– une copie de l’acte d’intégration et une autorisation de concourir délivrée à bonne date par le Ministre chargé de la Fonction Publique, pour les candidats internes.
: Tout dossier incomplet ou comportant des pièces jugées fausses ou falsifiées sera rejeté.
(7) Les listes des candidats autorisés à concourir seront publiées par voie d’affichage à I I ENAM au plus tard le 06 juillet 2020. La publication de ces listes tient lieu de convocation.
Article 4 : (1) Les épreuves écrites d’admissibilité, qui auront lieu au centre unique de Yaoundé, se dérouleront aux dates et heures ci-après :

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a) Epreuves communes à toutes les sections
Culture Générale:
durée . 4 heures, coeff. 03 • date : samedi 11 juillet 2020, de 7H 30 à 11
Droit Constitutionnel:
durée . 4 heures, coeff. 04 ,
+ date : samedi 11 juillet 2020, de 13H 00 à 17H 00
– Economie Générale:
durée . 4 heures, coeff. 04 date : dimanche 12 juillet 2020, de 07H 30 à 11H 30.
b) Epreuves de Spécialité : durée: 4 heures, coeff 5 date: dimanche 12 juillet 2020, de 13H 00 à 17H 00
– Section Administration Générale : 0 Epreuve de Droit Administratif.
Section Administration du Travail oEpreuve de Droit du Travail
– Section Administration des Affaires Sociales oEpreuve de Psychologie
(2) L’heure limite d’accès dans les salles est fixée à 07H 00 pour les épreuves du matin, et à 12H 30 pour les épreuves de l’après-midi.

Article 5 : Les épreuves orales d’admission auront lieu à Yaoundé (ENAM). Elles comportent :
– un grand oral : coeff. 2
– un oral de langue : coeff. 1

Article 6 : Les récépissés de dépôt de demandes de cartes nationales d’identité datant de moins de trois (03) mois à la date de clôture des inscriptions aux concours ne seront pas acceptés.

Article 7: Toute fraude constatée avant, pendant ou après le déroulement du concours sera sanctionnée conformément aux lois et règlements en vigueur.

Article 8 : Le présent arrêté sera enregistré et publié partout où besoin sera. /-

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PROGRAMME DU CONCOURS D’ENTREE A L’ENAM CYCLE « A »
DE LA DIVISION ADMINISTRATIVE AU TITRE DE L’ANNEE ACADEMIQUE 2020/2021

EPREUVES ECRITES D’ADMISSIBILITE

A. CULTURE GENERALE
Littérature, philosophie, histoire contemporaine ;
Evolution scientifique et technologique ;
Arts et culture ,
Genre et développement ; Intégration regionale;
Géopolitique, Géostratégie.

B- DROIT PUBLIC
1- Droit constitutionnel et institutions politiques
Les systèmes électoraux
Les partis et systèmes politiques
2- Droit administratif et institutions administratives a- Les fonctions administratives / organisation administrative et politique de l’Etat
La police administrative (autorités, buts, contrôle des mesures de police) ; b- La justice administrative
Organisation ;

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Fonctionnement.
3- Finances publiques

C- ECONOMIE
1- Microéconomie a- Principes de microéconomie
Etude du marché : l’offre et la demande ;
Le comportement du consommateur ;
Le comportement du producteur et la théorie de la production ,
Les coûts à court et long terme ;
La fonction de production ;
La théorie des prix en situation de concurrence pure et parfaite : équilibre à court et long terme ,
La théorie des prix en situation de monopole pur : équilibre à court et long terme ; La concurrence monopolistique , Les marchés d’oligopole.
b- Microéconomie appliquée
Entreprises industrielles et commerciales au Cameroun : problèmes spécifiques de gestion ;
Prélèvements fiscaux et conséquences dans une branche en situation de concurrence pure et parfaite : effets à court et long terme. Conséquences dans une situation de monopole
Problèmes soulevés par l’institution du contrôle des prix et des quantités dans des situations de concurrence et de monopole ; Politiques sectorielles.
2- Macroéconomie a- Le triptyque revenu/épargne/consommation
Détermination du revenu national
La fonction du revenu national ; e La fonction d’investissement ; o Le modèle revenu/dépense , o Le multiplicateur : principes et limites;
La variation du niveau de revenu c L’accélérateur ;
L’oscillateur.

b- Les modèles d’équilibre et de déséquilibre macroéconomiques
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Le modèle IS-LM
Principes et fonctionnement ; o Implications.
La relation entre l’inflation et le chômage
c La courbe de Philip o Problèmes posés aux théories keynésienne et néoclassique.
L’équilibre avec rationnement
Chômage keynésien ,
Chômage classique e Portée des modèles.
Le renouveau de l’analyse néoclassique par l’introduction des anticipations
Formation des anticipations Conclusions de l’analyse.
c- Les programmes d’ajustement structurel Fondements théoriques ,
La recherche des équilibres internes et externes , La relance économique.
3. Economie monetaire
a- Monnaie et masse monétaire
Définition, fonctions et propriétés de la monnaie ,
Les agrégats monétaires ,
La masse monétaire, composition et contreparties.
b- L’offre et la demande de la monnaie
Les déterminants de la demande de la monnaie ,
Les déterminants de l’offre de la monnaie
c- Les institutions financières
La banque centrale
Les banques commerciales Les autres institutions , Le trésor.
d- Le marché monétaire et le marché financier
Les acteurs et les mécanismes ,
Le marché interbancaire et le marché ouvert ;
Le rôle de la banque centrale ;
inancier •
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Les acteurs et l’organisation du marché
La bourse des valeurs ,
Les nouveaux instruments financiers.
e- La politique monétaire
Les objectifs et les instruments de la po
La politique du taux d’escompte ;
La politique d’open-market ;
La politique des réserves obligatoires ,
La sélectivité et l’encadrement du crédit ;
Les limites de la politique monétaire dans la zone franc , Le financement international du développement ; L’endettement des pays en développement.
f- Population et développement
La croissance démographique dans les pays en développement ;
La croissance démographique optimale , Education, santé et développement ; Démocratie et développement.
g- Economie internationale
Les théories de l’échange international •
Productivité du travail et avantage comparatif : le modèle ricardien ,
Ressources et échange : le modèle Heckscher-Ohlin ,
Modèle standard des échanges ;
Economie d’échelle, concurrence imparfait et commerce internationale ,
Les politiques commerciales internationales
Le protectionnisme ,
Le libre – échange ;
Les politiques commerciales dans les pays en voie de développement ;
Organisation Mondiale du Commerce et Mondialisation des échanges ,
L’intégration économique ;
La politique de change
Comptabilité nationale et balance des paiements ,
Régimes de change et détermination du taux de change ; Le système monétaire international ; Les zones monétaires.

DROIT DU TRAVAIL SERVICES DU PREMIER MINISTRE VISA Les objectifs du droit du travail :
e La protection du travailleur ; 0 0 4 1 6 6 8 AVR 2020
La protection de l’emploi ; PRIME MINISTER’S OFFICE
La paix sociale , o Le dialogue social.
La place et le rôle des Conventions Internationales du Travail ;
Le statut juridique du Travailleur
Notion de Travailleur ; o Droits du Travailleur ;
Obligations du Travailleur.
Les pouvoirs du Chef d’Entreprise : o Le pouvoir de direction o Le pouvoir réglementaire ; e Le pouvoir disciplinaire.
L’exécution du contrat de Travail : les droits du Travailleur ; e les obligations du Travailleur les incidents relatifs à l’exécutif du contrat de Travail : ola suspension du contrat de Travail ola modification du contrat de Travail.

La cessation du contrat de Travail .
e la cessation du contrat de Travail à durée indéterminée , la cessation du contrat de Travail à durée indéterminée o la cessation du contrat de Travail à durée déterminée oà l’initiative de l’une des parties , odu fait des limites fixées par la loi.
e La cessation du contrat du Travail à durée indéterminée oà l’initiative de l’une des parties ole licenciement pour motif économique

PSYCHOLOGIE
Psychologie de l’enfant et du développement
Psychologie de la santé et le handicap
Psychologie des groupes et personnalités à besoin spécifiques
Les fondements biologiques, psychologiques et socioculturels de la famille
Environnements sociaux et parentalité responsable Anthropologie médicale et de la santé
Théories cliniques et pratique de la prise en charge Psychopathologie
Ontogénèse et sociogenèse des comportements.

F- DROIT PARLEMENTAIRE
Les sources du Droit parlementaire
Procédures et pratiques parlementaires
Le rôle du parlement
Les institutions parlementaires
Les fonctions parlementaires et le fonctionnement du parlement Le parlement et la loi

Il – EPREUVES ORALES D’ADMISSION
A- GRAND ORAL
Entretien avec un jury dont la finalité est de déceler la personnalité du candidat et ses prédispositions à être au service de l’Etat et du citoyen.

B- ORAL DE LANGUE
Entretien avec un jury, en français pour les candidats d’expression anglaise et en anglais pour les candidats d’expression française.
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